Клан постоји у свим већим предузећима и друштвеним организацијама. То је познато свим грађанима широм света. Моја искуства се односе на Србију. Ја нећу говорити о криминалним клановима већ о клановима обичних људи у оквиру једне фирме или органиѕације.
Шта је заправо клан?
То је неформално удружење дела људи у оквиру једног предузећа или организације ради већег утицаја, привилегија или веће поделе колача. Не постоји писани акт о оснивању клана. Чланство је мање више тајна за остале запослене или остале чланове организације.
Како се бирају чланови?
Чланови се бирају на разне начине. Они могу бити рођаци, пријатељи, нека етничка група у оквиру предуѕећа или организације као што су Црногорци, Срби са КиМ, Италијани, Амери и сл. Чланови могу бити и обични људи који имају неки заједнички интерес.
Хиерархија
Мањи кланови обично имају равноправне чланове од којих се временом један искристалише као вођа. Велики кланови имају сложену структуру чланства. Мањи број равноправних чланова и већи број медиокритета који их подржавају. Када је клан сложен, медиокритети нису упућени у све активности клана, већ само у оно шта им сервира важан део клана. Медиокритети се позивају само када су потребни да би се извршио масовни утицај у предузећу или органиѕацији.
Дружења
Утицајни чланови клана у богатим предузећима или организацијама користе ресурсе фирме да би се дружили на егзотичним или мање егзотичним дестинацијама. Они често воде медиокритете женског и мушког пола које користе ѕа секс зависно од тога да ли су утицајни чланови мушкарци или жене.
Расподела
У једном предузећу или органиѕацији може постојати више кланова. Најјачи клан увек скине кајмак, за остале кланове остаје млеко или кисело млеко. Слободни стрелци који нису ни у једном клану не добију ништа.